بداية الأولويات إن اختبار اختيار الموظفين العموميين للأشخاص ذوي الإعاقة (EKPSS) مدرج على جدول الأعمال وفقًا لدليل أولويات EKPSS الذي نشره مركز القياس والاختيار والتخصيص (ÖSYM). سيقوم المرشحون بإجراء اختيارات لحصص الإعاقة الشاغرة في القطاع العام في انتظار إخطار ÖSYM. إذن متى ستبدأ عروض EKPSS 2024؟
عندما تبدأ تفضيلات EKPSS لعام 2024، سيتم استجواب المرشحين الذين ينتظرون نشر إرشادات التفضيلات. كما يتم التشكيك أيضًا في شروط المرشحين الذين سيتقدمون للتعيين في الوظائف المعلن عنها قبل تفضيل EKPSS لعام 2024. إذن متى ستبدأ عروض EKPSS 2024؟ متى يتم عرض EKPSS لعام 2024؟ سيتم إعداد إرشادات الأولوية بواسطة ÖSYM فيما يتعلق بالنتائج التي تم الحصول عليها من EKPSS وسيتم إجراء إجراءات تحديد المستوى عن طريق القرعة وسيتم مشاركتها على موقع ÖSYM. من المتوقع أن تبدأ عملية تحديد أولويات EKPSS 2024 في يناير.
من يمكنه إعطاء الأولوية لـ EKPSS؟ يجب على المرشحين المتقدمين للتعيين في المناصب المنشورة في إرشادات التفضيل أن يستوفوا المؤهلات العامة التالية. 1) أن يكون مواطنًا تركيًا. 2) أكبر من 18 سنة. (يمكن تعيين الأشخاص الذين تخرجوا من المدارس المهنية أو الفنية كموظفين مدنيين بشرط ألا يقل عمرهم عن 15 عامًا وأن يكون لديهم قرار بالأغلبية القانونية وفقًا للمادة 12 من القانون المدني التركي.) 3) يجب ألا تكون الحقوق العامة محروم من. 4) حتى لو انتهت المهلة الزمنية المحددة في المادة 53 من قانون العقوبات التركي؛ الجرائم الماسة بأمن الدولة، الجرائم الواقعة على النظام الدستوري وعمله، الاختلاس، الابتزاز، الرشوة، السرقة، الاحتيال، التزوير، إساءة الأمانة، أعمال الغش، حتى لو كان الشخص محكوماً عليه بالسجن لمدة سنة أو أكثر أو معفى عنه. الجرائم المتعمدة والجرائم ضد النظام الدستوري وتنفيذ هذا الأمر، غير محكوم عليه بالإفلاس أو الاحتيال والابتزاز أو تزوير الأداء أو غسل الأصول الإجرامية أو التهريب. 5) استيفاء شروط الخدمة العسكرية المنصوص عليها في البند 6 من المادة 48 من قانون الموظفين رقم 657. 6) الحصول على تقرير من اللجنة الطبية يوضح نسبة العجز التي لا تقل عن 40%، مأخوذة وفق ضوابط “النظام”. بشأن معايير وتصنيف وإعداد تقارير مجلس الصحة بشأن الإعاقة للأشخاص ذوي الإعاقة” أو “اللوائح المتعلقة بتقييم الاحتياجات الخاصة”. للأطفال” أو “اللوائح المتعلقة بتقييم الإعاقة للبالغين”. 7) في حالة صالحة للعمل. 8) تلبية متطلبات التقديم والتعيين الأخرى للمناصب ذات الأولوية.